АО "МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Косухина В.П. о нарушении его трудовых прав АО «Механический завод» г. Орска, а именно воспрепятствовании для прохода на рабочее место, не ознакомлении с техническим состоянием вновь закрепленного автопогрузчика. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация генерального директора АО «Механический завод» Щеголева А.В. от 04.08.2025г., из которой усматривается следующее. Работодатель отрицает факт блокировки пропуска Косухина В.П. на завод. 05.07.2025г. между Косухиным В.П. и АО «Механический завод» г. Орска заключен трудовой договор № 1078. Пунктом 1.1 трудового договора закреплено, что Косухин В.П. принят на работу, на должность водителя погрузчика (автопогрузчика) в транспортный цех № 3 автотранспортного участка. Согласно ч.3 ст. 72.1 ТК РФ, - не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Закрепление за Косухиным В.П. иного транспортного средства (автопогрузчика) не повлекло изменение определенных сторонами условий трудового договора. От ознакомления с техническим состоянием автопогрузчика Косухин В.П. отказался. Вместе с тем, в своем обращении Косухин В.П. указал, что работодатель заблокировал его постоянный пропуск, что препятствует прохода на рабочее место и техническое состояние вновь закрепленного автопогрузчика ему неизвестно. В соответствие с абзацами 2- 5 части 2 статьи 22 ТК РФ, - работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.