ГБОУ "ОРЕНБУРГСКАЯ КАДЕТСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Герцог В.Г., о нарушении требований трудового законодательства ГБОУ «Оренбургская кадетская школа-интернат». В обращении Герцог В.Г., указывает следующее. В 2023 – 2024 г.г. ее педагогическая нагрузка была 30 часов в неделю. В 2025 г. ее педагогическая нагрузка стала 21 час. Свое согласие не давала, ничего не подписывала. Была на больничном с 19.08.2024 г. по 19.11.2024 г. В ее трудовом договоре оплата за кабинет 10 % от месячной заработной платы. Ей оплачивают 10 % от должностного оклада. В ее трудовом договоре за школу-интернат 15 % от месячной заработной платы, ей платят 5 % от базового должностного оклада от 18 553 руб. Прилагает расчетный лист за январь 2025 г. и ей выплатили по базовому окладу прошлого года, где базовый оклад был 18 553 руб. Всему коллективу выплачено по базовому окладу 19 879 руб. Просит по закону оплатить ей выслугу лет 25 % при ее стаже 25 лет, платят 10 %. В целях рассмотрения обращения Герцог В.Г., а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ГБОУ «Оренбургская кадетская школа-интернат» запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Из представленного по запросу пояснения, следует. При формировании предварительной педагогической нагрузки на 2024-2025 учебный год, Герцог В.Г. 24 мая 2024 года была ознакомлена под роспись с приказом №101-ЛС от 23.05.2024 о возможном изменении педагогической нагрузки на 2024- 2025 учебный год. В августе 2024 года подготовлены дополнительные соглашения к трудовым договорам об установлении педагогической нагрузки на 2024-2025 учебный год в соответствии с учебным планом, и доведены до педагогических работников. С 19.08.2024 по 18.11.2024 г. Герцог В.Г. находилась на лечении в связи со временной нетрудоспособностью. По выходу на работу дополнительное соглашение к трудовому договору о педагогической нагрузке в размере 21 час на 2024-2025 учебный год не подписала. Пояснения в части уведомления Герцог В.Г. об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений не представлено. Согласно пункта 1.8 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204), об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.