МАОУ "СОШ №7"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, поступило письменное обращение Сенькиной А.М., о нарушении работодателем МОАУ "Средняя общеобразовательная школа № 7" г. Гая Оренбургской области норм трудового законодательства. Из обращений следует, что в отсутствии основания Сенькиной А.М. снижена учебная нагрузка, что привело к неполной выплате заработной платы, не начисляется стимулирующая выплата по итогам работы, не оплачивают все часы работы в выходные дни, привлекают к участию на совещаниях после работы, незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности. В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у МОАУ "Средняя общеобразовательная школа №7" г. Гая Оренбургской области запрошены пояснения по вышеуказанным вопросам. Согласно представленным пояснениям, установлено следующее. Сенькина А.М. принята в МОАУ "Средняя общеобразовательная школа №7" г. Гая Оренбургской области на должность учителя начальных классов с 01.09.2023г. 01.09.2023 г. Сенькина А.М. обратилась к директору школы с заявлением о тарификации на 2023 г.—2024 учебный год, с учебной нагрузкой 17 часов, 6 часов педагога организатора и классное руководство в 3 А классе. С 01.09.2023 г. в соответствии с тарификацией на 2023-2024 учебный год, Сенькиной А.М. утверждена учебная нагрузка 23 часа педагогической нагрузки, из которых 17 учебных часов, 6 часов (0,17 ставки педагога организатора) и классное руководство в 3 А классе. С приказом об утверждении тарификационного списка работников, Сенькина А.М. ознакомлена под роспись 01.09.2023 г. В нарушение пунктов 1.1. - 1.4 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601, в трудовом договоре, заключенным между Сенькиной А.М. и работодателем не включено условие об установлении учебной нагрузки. Экземпляр трудового договора передан Сенькиной А.М. на руки, о чем имеется подпись работника, на экземпляре трудового договора, хранящимся у работодателя. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно пунктов 1.1. - 1.4 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601), - Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда. - При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. - Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. - Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В соответствии со ст.72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 72 ТК РФ, пунктов 1.1. - 1.4 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. В соответствии со ст. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 года № 1230 контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. Возражение направляется в бумажном виде почтовым отправлением либо в виде электронного документа, подписанного в порядке, предусмотренном статьей 21 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ, на указанный в предостережении адрес электронной почты контрольного (надзорного) органа, либо иными указанными в предостережении способами. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)