Проверка № 561800196918 от 16 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОП "РАДОН-2"
Дата проведения
16 марта 2018 года — 30 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Попова Е. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
460006, Оренбургская область, город Оренбург, улица Мусы Джалиля, 6
Дата составления акта о проведении проверки
30 марта 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
По состоянию на 26.03.2018 у ООО ЧОП «Радон-2» имеется задолженность по выплате заработной платы перед 10 работниками: - перед Гореликовым Н.А. за период с 30.01.2018 г. по 26.03.2018 г. в размере 11507, 00 рублей; - перед Лукиным Ю.В. за период с 30.01.2018 по 26.03.2018 в размере 22516, 00 рублей; - перед Исаевой М.И. за период с 01.01.2018 по 26.03.2018 в размере 15292, 00 рублей; - перед Брянцевым А.Е. за период с 01.012018 по 26.03.2018 в размере 12771, 00 рублей; - перед Ковальским Ю.А. за период с 01.02.2018 по 26.03.2018 в размере 1445, 00 рублей; - перед Радаевым А.Д. за период с 01.01.2018 по 265.03.2018 в размере 19329, 00 рублей; - перед Рекус С.В. за период 01.02.2018 по 26.03.2018 в размере 4637, 00 рублей; - перед Костериным А.Н. за период 01.12.2017 по 26.03.2018 в размере 25284, 00 рублей; - перед Искаковым А.М. за период с 10.01.2018 по 26.03.2018 в размере 17302, 00 рублей; - перед Кутутбаровым Д.И. за период с 10.01.2018 по 26.03.2018 в размере 17797, 00 рублей.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/7-385-18-ОБ/383/ВВ-922/3 | В срок до 16 апреля 2018 года |
| В соответствии со статьей 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплатить работникам Гореликову Н.А., Лукину Ю.В., Исаевой М.И., Брянцеву А.Е., Ковальскому Ю.А., Радаеву А.Д., Рекус С.В., Костерину А.Н., Искакову А.М., Кутубарову Д.И. задолженность по заработной плате за период декабря 2017 г. по март 2018 г. на общую сумму 147880 рублей с выплатой денежной компенсации в соответствии со статьей 236 ТК РФ | |
Описание
Согласно п. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор являются следующее условие: обязательное условие оплаты труда (в том числе размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с Рекус С.В. отсутствует обязательное условие оплаты труда (в том числе размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. В соответствии с ч. 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Дополнительных соглашений с Рекус С.В. не заключались, к проверке не представлены
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 56/7-385-18-ОБ/383/ВВ-922/3 | В срок до 16 апреля 2018 года |
| В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ включить в трудовой договор с Рекус С.В. обязательное условие оплаты труда (в том числе размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ