ООО "УК БЕРЕГ-3 ЦЕНТРАЛЬНЫЙ"

Работодатель ООО "Управляющая компания Берег-3 Центральный" не своевременно выплатил расчет при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск) в отношении работника Поберей Г.В., что противоречит нормам трудового законодательства. Согласно предоставленным документам Поберей Г.В. был уволен приказом №12 от 18.06.2025. Расчет при увольнении согласно предоставленным реестрам №91 от 18.06.2025 и №94 от 19.06.2025, был осуществлен 18.06.2025 платежное поручение №358262 и 19.06.2025, платежное поручение №561000. Работодателем не были предоставлены сведения о предоставлении отпуска Поберею Г.В. и выплаты отпускных в 2023г. Из представленных пояснений по вопросу расследования несчастного случая, произошедшего 23.01.2024, работодатель пояснил, что 24.01.2024 через электронный документооборот в ООО «УК «Берег-3 Центральный» поступили сведения о выдаче Поберею Г.В. больничного листа с кодом 02. Вместе с тем, расследование работодателем инициировано только 25.01.2024 после получения справки формы 315/у. Указанное свидетельствует о нарушении работодателем требований законодательства о непринятии неотложных мер по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая с Поберей Г.В. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. ст.236 ТК РФ установлено, при задержке зарплаты, отпускных, выплат при увольнении или иных причитающихся работнику сумм работодатель обязан выплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центральногго банка Российской Федерации за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за установленным сроком выплаты, по день фактического расчета включительно. предлагаю:  Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных статьи 140, 236, 228 Трудового кодекса Российской Федерации.