ООО "АВТОСИБ"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения о возможном нарушении ООО «АВТОСИБ» обязательных требований трудового законодательства (письменное обращение вх. № 54/7-1215-25-ОБ от 04.04.2025), выразившихся в удержании из заработной платы без соответствующих оснований, которые приводят к нарушениям обязательных требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) к безосновательному удержанию из заработной платы, ч. 1 ст. 137 ТК РФ; 2) не выплате заработной платы в полном размере, ч. 6 ст. 136 ТК РФ; 3) не выплате денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, иных выплат, ч. 1 ст. 236 ТК РФ. 630091, Новосибирская область, г. Новосибирск, пр-кт Красный, д. 82, офис 325 1) Обеспечить соблюдение обязательных требований трудового законодательства, в частности статей ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 2) Уведомить Гострудинспекцию о принятых мерах не позднее 10.06.2025 г. Патракова Олеся Борисовна, Начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях, предприятиях и учреждениях органов государственной власти, транспорта и связи, gos@git54.rostrud.gov.ru, тел. 260-99-64