ООО "КОМПАНИЯ ЧИСТАЯ ВОДА"

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований от «28» марта 2025 г. № 13 1. Общество с ограниченной ответственностью «Компания чистая вода», (далее – ООО «Компания чистая вода»), ИНН 5408155063 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации, их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении мероприятий регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) ООО «Компания чистая вода» (директор – Втюрин Евгений Борисович, 624030, Свердловская область, Белоярский район, пгт Белоярский, ул. Ленина, д. 262А), нарушены обязательные требования законодательства о занятости населения при приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты при предоставлении в государственные учреждения занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В частности, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на 10.03.2025 ООО «Компания чистая вода» не заявлены сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, предусмотренные пунктом 7 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) на территории Новосибирской области. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 7 части 1 статьи 53 Закона о занятости населения: о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственные учреждения занятости населения; части 2 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обязаны информировать государственные учреждения занятости населения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации; части 6 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обязаны информировать государственные учреждения занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений; части 7 статьи 53 Закона о занятости населения: о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственные учреждения занятости населения населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным; части 10 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, предоставляемой в государственные учреждения занятости населения. За неисполнение требований вышеперечисленных нормативно-правовых актов предусмотрена ответственность согласно: статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс), и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; статье 5.42 Кодекса, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.