ООО "ЭКСПРЕСС"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина Юрьева Николая Викторовича (вх. № 54/7-3892-24-ОБ от 07.11.2024) о возможных действиях ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКСПРЕСС» (630005, г. Новосибирск, ул. Крылова, д. 36 офис 1402 А), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения. В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКСПРЕСС» на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 60.1, ч.ч. 1, 6 ст. 136, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 219, ст. 221, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в части не проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте при приеме на работу, не проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда, невыдачи средств индивидуальной защиты, не оплаты сверхурочной работы, нерабочих праздничных дней в двойном размере, невыдачи расчетных листков, не оплата листка нетрудоспособности с 18.10.2024 по 25.10.2024, выполнение работы по совместительству без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору, компенсационных выплат. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 60.1, ч.ч. 1, 6 т. 136, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 219, ст. 221, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКСПРЕСС». Информирую, что несоблюдение требований ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 60.1, ч.ч. 1, 6 ст. 136, ч. 1 ст. 153, ст. 214, ст. 219, ст. 221, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ, в том числе мерам государственного принуждения (наказания), применяемым к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и выражающимся в предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (ст. 145.1, ст. 199 УК РФ) ограничениях прав и свобод лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.