ООО "КС ГРУПП"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх.№ 54/7-2276-24-ОБ от 10.07.2024) о возможных действиях (бездействии) ООО «КАПСТРОЙ ГРУПП» (ИНН 7704495923), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в поступивших сведениях. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии с пунктами 36, 44 Правил по охране труда при строительстве, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н производственные территории и участки проведения строительного производства в населенных пунктах или на территории эксплуатируемого объекта в целях обеспечения безопасности строительных работ для третьих лиц должны быть ограждены во избежание доступа посторонних лиц. При производстве земляных работ на строительных площадках, на территории населенных пунктов или на производственных территориях котлованы, ямы, траншеи и канавы в местах, в которых происходит движение людей и транспорта, должны быть ограждены. Согласно сведениям полученным от заявителя, ООО «КАПСТРОЙ ГРУПП» (ИНН 7704495923) нарушило требования безопасности, в части не ограждения мест проведения землянных работ на объекте строительства в г. Бердск Новосибирской области по строительству котельной «Восточная». В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО «КАПСТРОЙ ГРУПП» (ИНН 7704495923) Обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда при строительстве, утвержденных Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»