ООО "НОЭЗНО-СЕЛЬМАШ"

1. Сведения о работодателе (по прилагаемой форме); 2. Копии документов, подтверждающих полномочия руководителя юридического лица (решение, распоряжение о назначении на должность); 3. Паспортные данные руководителя Учреждения; 4. Копию Штатного расписания на 2022 г.; 5. Копию Правил внутреннего трудового распорядка. 6. Копию положения об оплате труда, подлинник. 7. Копию Положения о премировании, подлинник. 8. Списки работающих и уволенных работников в 2022 году (по прилагаемой форме). 9. Копии графиков сменности, табелей учёта рабочего времени, расчётных ведомостей, платёжных документов по начислению и выплате работникам заработной платы, в том числе при увольнении за 2022 год (платежные ведомости, платежные поручения с реестрами к ним с печатью банка); 10. Копию Отчета проведения специальной оценки условий труда (Заключение Эксперта) 11. Копию Сводной ведомости результатов специальной оценки условий труда; 12. Копии Приказов о проведении спец.оценки и о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда 13. Копию Приказа об окончании спец.оценки. 14. Пояснения (обязательно в письменном виде): о выплате (не выплате) заработной платы работникам в 2022 году не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные локальными нормативными актами Общества, а также своевременной (не своевременной) выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора в день увольнения. В случае невыплаты или выплаты не в полном объеме, пояснения о причинах. 15. Письменные пояснения руководителя в случае непредставления какого-либо из запрошенных документов.