Проверка № 541902693694 от 18 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЖИЛФОНД"
Дата проведения
18 апреля 2019 года — 22 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина № 54/7-1939-19-ОБ от 12.04.2019, нарушение трудовых прав
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Загузина Светлана Владимировна | Главный государственный инспектор труда в НСО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
632640, НОВОСИБИРСКАЯ, КОЧЕНЕВСКИЙ, КОЧЕНЕВО, ЮБИЛЕЙНАЯ, 6
Дата составления акта о проведении проверки
21 мая 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ по выплате Соммер В.В. расчета при увольнении. На 22.05.2019 из представленных проверке документов, пояснения работодателя следует, что задолженность ООО «Жилфонд» перед Соммер В.В. составляет 10769, 53 руб. Выплаты произведены: 28.12.2018 4000 руб., 15.02.2019 10000 руб., 03.04.2019 10000 руб.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-5802-19-И | В срок до 20 июня 2019 года |
| В соответствии требованиями ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса РФ ООО «Жилфонд» произвести выплату окончательного расчета Соммер В.В. | |
Описание
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Указанное требование работодателем нарушено, проценты (денежная компенсация) при нарушении работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении Соммер В.В. не начислены и соответственно не выплачены.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-5802-19-И | В срок до 20 июня 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты расчета при увольнении Соммер В.В. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Представить в Государственную инспекцию труда расчет процентов (денежной компенсации). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ