Проверка № 541902580061 от 13 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПЕРСПЕКТИВА СЕВЕР"
Дата проведения
13 марта 2019 года — 9 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лябова Анастасия Юрьевна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
| Мереха Павел Владимирович | Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Новосибирской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ядринцевская, д. 53/1, этаж 14, помещение 18, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630099
Дата составления акта о проведении проверки
9 апреля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор с работником был расторгнут 07.02.2019, трудовая книжка была выдана работнику 18.02.2019
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-3872-19-И | В срок до 19 апреля 2019 года |
| Усилить контроль за соблюдением срока выдачи трудовой книжки при увольнении. Выполнить требования ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
Работодателем 07.02.2019 в день прекращения трудового договора с работником не было направлено работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление о назначении административного наказания в отношении юридического лица |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 54/12-3872-19-И | В срок до 19 апреля 2019 года |
| В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Выполнить требования ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ