Проверка № 54170701414950 от 22 февраля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙИНВЕСТПРОЕКТ"
Дата проведения
22 февраля 2017 года — 24 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
ЗАЩИТЫ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ (В СВЯЗИ С РАССМОТРЕНИЕМ ОБРАЩЕНИЯ № 7-925-17-ОБ ОТ 15.02.2017
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бовта Александра Валерьевича, Государственного Инспектора Труда В Новосибирской Области; |
Объекты и итоги проверки
Адрес
630056, ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, , ГОРОД НОВОСИБИРСК, , УЛИЦА ВАРШАВСКАЯ, 1Б
Дата составления акта о проведении проверки
24 марта 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работнику Папулину Денису Викторовичу несвоевременно произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении. Работник Папулин Д.В. уволен 29 января 2017, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № 8-к от 25 января 2017г. Выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, произведена 02.03.2017, что подтверждается платежным поручением № 272 от 02.03.2017
2. В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику Папулину Д.В. не рассчитана и не выплачена компенсация за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
3. П.3 Трудового договора от 22 февраля 2016г., работнику Папулину Д.В. устанавливается должностной оклад в размере 13400 рублей и районный коэффициент в размере 3350 рублей. В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации «Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора». В нарушение ст. 68 ТК РФ, в приказе № 8-к от 25 января 2017г. отсутствует информация об условиях оплаты труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-925-17-ОБ/309/16/3 | В срок до 21 апреля 2017 года |
| Папулину Д.В. рассчитать и выплатить компенсацию за задержку выплат всех сумм, причитающихся работнику при увольнении. Основание: ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Соблюдать требования статьи 140 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника» Соблюдать требования статьи 68 ТК РФ «Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора» | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ