АО "НИЖЕГОРОДПАССАЖИРАВТОТРАНС"

В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (вх. № 52/7-3083-25-ОБ) о следующих возможных действиях со стороны работодателя в отношении Смирновой М.А. Разделение ежегодного отпуска работника работодателем в одностороннем порядке казанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.