ГОУСП "ТУЛОМА"

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии с п. 5.7 Дополнительного соглашения от 26.10.2021 к трудовому договору № 8 от 03.02.2020 в случае прекращения трудового договора с работником (увольнения), Работнику выплачивается выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка. Выходное пособие выплачивается в день расторжения трудового договора с работником (в день увольнения). Выходное пособие является самостоятельной выплатой и выплачивается помимо иных выплат, причитающихся работнику при увольнении. Вместе с тем, до настоящего времени выплата выходного пособия Вам не произведена.