ГОБУЗ "ЛЦРБ"

137 – Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГОБУЗ "ЛЦРБ" осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/ среднему медицинскому персоналу/ младшему медицинскому персоналу, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Начисление заработной платы не в полном объеме (снижение заработной платы), и несвоевременная выплата заработной платы не допускаются, и могут привести к нарушению требований трудового законодательства. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Начисление и выплата заработной платы не в полном объеме (снижение заработной платы), и несвоевременная выплата заработной платы медицинским работникам категории врачи/ медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/ среднему медицинскому персоналу/ младшему медицинскому персоналу не допускаются. Учитывая изложенное, начисление и выплата заработной платы не в полном объеме, а также несвоевременная выплата заработной платы медицинским работникам категории врачи/медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/ среднему медицинскому персоналу/ младшему медицинскому персоналу могут привести к нарушению требований, предусмотренных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ ГОБУЗ "ЛЦРБ" о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части начисления и выплаты заработной платы в полном объеме, а также своевременной выплаты заработной платы медицинским работникам категории врачи/ медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием/ среднему медицинскому персоналу/ младшему медицинскому персоналу ГОБУЗ "ЛЦРБ".