Проверка № 492100107566 от 5 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТЕПЛОЭНЕРГИЯ"
Дата проведения
5 апреля 2021 года — 30 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
686230
МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Р-Н ЯГОДНИНСКИЙ
ПГТ ЯГОДНОЕ
УЛ. ТРАНСПОРТНАЯ
Дата составления акта о проведении проверки
13 апреля 2020 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Между работниками и работодателем не было достигнуто соглашение о выполнении работниками дополнительной работы, срока ее исполнения, содержания и объема, что является нарушением ст. 60.2 ТК РФ;
Описание
Из расчетных листков работников за май-декабрь 2020 года, январь-февраль 2021 года следует, что размер заработной платы без учета повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате ниже минимального размера оплаты труда, что является нарушением ч. 3 ст. 133 ТК РФ;
Описание
Оплата часов сверхурочной работы произведена не в полном объеме, что является нарушением требований ч. 1 ст. 152 ТК РФ;
Описание
Количество часов сверхурочной работы за май-декабрь 2020 г. составляет у Параевой Г.И. 134, 2 часа, у Усковой Т.И. 250, 6 часа, у Целовальниковой Е.М. 136, 2 часа, что является нарушением ч. 6 ст. 99 ТК РФ;
Описание
Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях был произведен не верно, что является нарушением ст. 139 ТК РФ;
Описание
В соответствии со ст. 9 ТК РФ условие трудового договора, в части, предусматривающей установление такой продолжительности рабочей недели как пятидневная 40-часовая, 42-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, снижающий уровень гарантий работника по сравнению с установленным трудовым законодательством (ст. 320 ТК РФ), не подлежит применению.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ