ГУЗ "ОВФД"

Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Брыксина Александра Сергеевича и пояснений работодателя, установлено: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОБЛАСТНОЙ ВРАЧЕБНО-ФИЗКУЛЬТУРНЫЙ ДИСПАНСЕР" при расчете продолжительности отпуска, отработанного работником, не учитываются требования п.п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 в редакции от 20.04.2010 согласно которым увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию в нарушение ст. ст. 127, 137 Трудового Кодекса РФ, что нарушает трудовые права работника, а также лишает каждого работника гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.