ООО "СТС"

Согласно сведениям частного определения судебной коллегии по гражданским делам Липецкого областного суда (дело № 2-813/2022, № 33-194,2023) по гражданскому делу по апелляционным жалобам истцов Потокина Геннадия Васильевича, Бакуна Валерия Васильевича, ответчика ООО "Современные технологии и системы" на решение Усманского районного суда Липецкой области от 27 октября 2022 года, ООО "Современные технологии и системы" допущены нарушения трудового законодательства, в том числе: В соответствии со ст. 153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. В нарушение ст. 153 Трудового Кодекса РФ водителям Потокину Г.В. и Бакуну В.В. не была оплачена работа в выходные и нерабочие праздничные дни, не учтенная в табелях учета рабочего времени соответствующее фактически отработанному работниками времени согласно сведениям, отраженным в путевых листах.