ФГБОУ ВО "КГУ", КГУ, ФГБОУ ВО "КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Том, что работодателем ФГБОУ ВО «Курский государственный университет», ИНН 4629031018 , адрес регистрации: 305000, Курская область, город Курск, ул. Радищева, д.33  нарушаны трудовые права Титовой Валерии Максимовны. В ходе оценки достоверности сведений установлено, что ФГБОУ ВО «Курский государственный университет» при приеме на работу в режиме неполного рабочего времени ( на неполную ставку) в трудовом договоре указана полная сумма оклада. Согласно абзаца 2 части 2 ст.22 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно абзаца 5 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями. Неправильное оформление трудового договора приводит к нарушению обязательных требований абзаца 5 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Если работник принимается на работу в режиме неполного рабочего времени (на неполную ставку), то в трудовом договоре необходимо указать тот размер оклада который указан в штатном расписании организации. Заработная плата такому работнику будет начисляться пропорционально отработанному времени, о чем также дополнительно указывается в трудовом договоре. Не допускать нарушения обязательных требований установленных абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации. В трудовом договоре Титовой Валерии Максимовны необходимо указывать тот размер оклада, который указан в штатном расписании организации, со ссылкой на пропорционально отработанному времени.