Проверка № 462100212526 от 11 мая 2021 года

ООО "ТЕХТРЕЙД"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Нарушений нет


Дата проведения
11 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХТРЕЙД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Курской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Обращение №46/7-593-21-ОБ от 13.05.2021 Корсунова А.И

Правовое основание проведения проверки
-

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Лазарев Андрей Иванович Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
305001, ОБЛАСТЬ. КУРСКАЯ, ГОРОД КУРСК, УЛИЦА ВЕРХНЯЯ ЛУГОВАЯ, ДОМ 6, КОМНАТА 1

Дата составления акта о проведении проверки
4 июня 2021 года

Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
В данном случае имеет место разногласие между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Таким образом, неполнота выплаты заработной платы ООО «ТЕХТРЕЙД» Корсунову А.И. а также не признание факта трудовых отношений является предметом индивидуального трудового спора. В соответствии со статьей 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора. Таким образом, разногласия между работодателем и работником относительно несогласия работника с размером начисленной заработной платы является предметом индивидуального трудового спора. В соответствии со ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются либо в комиссии по трудовым спорам на предприятии, либо в суде.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ