ООО "ПРАГМАТ"

Работодателем допускается нарушение требования ст. 91 Трудового кодекса РФ - не соблюдается Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определенный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель не соблюдает обязанность по ведению учета времени, фактически отработанного Раковским Д.К. с ноября 2018 года по март 2019 года. Допущено нарушение требований ст. 76, ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н прил.1, п. 3.8, 3.9., Раковский К.Д. допускался к работе по должности мастер-механик без медицинского осмотра. В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 92 приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" в период работы Раковского Д.К. по должности мастер-механик с 10.03.2018 в том числе до дня увольнения 28.06.2019 перечисленная выше спецодежда не выдавалась. Такие СИЗ как «Жилет сигнальный 2 класса защиты», отнесены в свою очередь, согласно Технического регламента «О безопасности средств индивидуальной защиты», принятого решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 ко 2 классу риска (средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации).