ООО "КАПИТАЛ ГРУПП"

В ходе проверки установлено: 03.09.2025 г. в 14 часов 00 минут на территории строящегося здания «МКОУ Притобольной СОШ», по адресу: Курганская обл, м.о. Притобольный, с. Боровлянка, ул. Центральная, д. 6, общество с ограниченной ответственностью «Капитал Групп» в нарушение п.п. 4, 4.2, ст. 13, п. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 03.09.2025 г. привлекло и допустило к осуществлению трудовой деятельности на вышеуказанном объекте граждан Республики Узбекистан: Каримова Алишера Жовли Угли, 21.10.2006 г.р.; Каримова Асадбека Жавлиевича, 11.08.2001 г.р.; Жумаева Хуршида Абдухомид Угли, 31.12.2002 г.р. у которых отсутствовали патенты, предусмотренные законодательством для иностранного гражданина в Российской Федерации. В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» - работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента. Согласно пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Согласно пункта 4.2 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами). Ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него патента, предусмотрена ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Кроме того в ходе проведения проверки, мониторинга имеющихся информационных учётов установлено, что общество с ограниченной ответственностью «Капитал Групп» в нарушение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не подало в адрес УВМ УМВД России по Курганской области уведомления о заключении трудовых договоров (гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг)) с гражданами Республики Узбекистан: Каримовым Алишером Жовли Угли, 21.10.2006 г.р.; Каримовым Асадбеком Жавлиевичем, 11.08.2001 г.р. В соответствии с п. 8 ст. 13 указанного Федерального закона, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. На основании вышеизложенного в действиях общества с ограниченной ответственностью «Капитал Групп», усматриваются признаки административных правонарушений, предусмотренных частями 1, 3 статьи 18.15 КоАП РФ.