ООО "АРСЕНАЛ"

В Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили сведения из Департамента строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Арсенал», а именно о нарушении сроков выплаты заработной платы работникам предприятия в период с 2024 - 2025г. По состоянию на 30.01.2025г. задолженность в ООО «Арсенал» составляет 3,015 млн.руб. перед 12 работниками. Государственной инспекцией труда в Костромской области 17.03.2025 был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. На 18.04.2025г. пояснения и подтверждающие документы от ООО «Арсенал» в Государственную инспекцию труда в Костромской области не представлены. В связи с непредставлением информации со стороны ООО «Арсенал», объявляется предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться работодателем не реже чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные дни выплаты заработной платы необходимо установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии в организации) или трудовым договором. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.