КОГАУ ДО "СШОР "ЮНОСТЬ"

1. Трудовой договор, приказ о назначении на должность либо иные документы, подтверждающие полномочия Руководителя. 2. Заявление о приеме на работу, приказ о приеме на работу Пестовой Елены Николаевны. 3. Трудовой договор с Пестовой Е.Н. со всеми дополнительными соглашениями. 4. Личная карточка работника формы Т-2. 5.Локальный акт, устанавливающий режим рабочего времени администратора. 6. Графики работы Пестовой Е.Н. на 2022 г. 7. Табели учета рабочего времени Пестовой Е.Н. за декабрь 2021 г. - январь 2022 г. включительно. 8. Локальный акт, устанавливающий порядок и сроки выплаты заработной платы работникам учреждения. 9. Расчетные листки Пестовой Е.Н. за декабрь 2021 г. - январь 2022 г. включительно. 10. Финансовые документы (платежные ведомости, расходные кассовые ордера, выписки из банка, реестры банка и т.д.), подтверждающие выплату Пестовой Е.Н. заработной платы за декабрь 2021 г. – январь 2022 г. включительно, в том числе оплату работы в праздничные дни 03.01.2022 г. и 07.01.2022 г. 11. Объяснение Руководителя учреждения о причинах несоответствия составленного графика работы Пестовой Е.Н. на 2022 г. режиму рабочего времени, предусмотренного её трудовым договором, о причинах неоплаты Пестовой Е.Н. отработанных праздничных дней 03.01.2022 г., 07.01.2022 г. в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ 12. Иные документы (по требованию), относящиеся к предмету проверки.