ООО "РАЗРЕЗ ТАЙЛЕПСКИЙ"

Работодателем 29.08.2025г. № 12/ДВЗ был издан приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, в связи с ненадлежащим исполнением им должностных обязанностей, а именно в первую смену 11.07.2025г. нарушены требования охраны труда и промышленной безопасности работник не осуществили контроль наличия необходимой документации и допустили к работе машиниста экскаватора до управления экскаватором Hyundai HX 520LT3 №2 и ведению горных работ без оформленного путевого листа. По данному факту с работника было истребовано письменное объяснение. Работником дано письменное объяснение 24.07.2025г. Однако, данный приказ был издан с нарушением требования ч. 3 ст. 193 ТК РФ, а именно дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывание его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работника, так день обнаружения проступка 11.07.2025г., а дата составления приказа о дисциплинарном наказании 29.08.2025г., с учетом нахождения работника на листе временной нетрудоспособности в периоде с 12.07.2025г. по 17.07.2025г., с 30.07.2025г. по 06.08.2025г., приказ о дисциплинарном наказании должны были издать не позднее 23.08.2025г.