ООО СП "БАРЗАССКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение от работника Леонова А.В. о нарушении его трудовых прав работодателем ООО СП «Барзасское товарищество», в части неполной и несвоевременной выплаты расчетных сумм при увольнении. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). 13.03.2025 года с Леоновым А.В. были прекращены трудовые отношения в ООО СП «Барзасское товарищество». В день увольнения 13.03.2025 года Леонову А.В. была выплачена расчетная сумма в размере 108 638,73 руб. В состав данной расчетной суммы вошло: заработная плата за февраль 2025 года, компенсация отпуска. Данная выплата была работодателем осуществлена не в полном объеме. Работодателем Леонову А.В. было выплачена 14.04.2025 года заработная плата за март 2025 года в размере 9 332, 87 руб. Компенсация за несвоевременную выплату работодателем не начислена и не выплачена. Работодателем нарушены требования ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса РФ.