ООО УК "ЖКС"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили обращения от работников Рябикова Н.Г., Лавровой Л.Н. о нарушении их трудовых прав работодателем ООО УК “ЖКС”, в части не своевременной и не в полном объеме выплаты заработной платы, а также расчетной суммы при увольнении, а также в части нарушения сроков уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работником и работодателем руководствуясь п. 1 ч. 3 ст. 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», должностным лицом инспекции труда был получены следующие сведения. Рябиков Н.Г., Лаврова Л.Н. осуществляли трудовую деятельность в ООО УК «Жилищно-коммунальный стандарт». Работодателем 19.12.2024 года было подготовлено и вручено работникам уведомление об изменении условий трудового договора. Данное уведомление вступило в силу 11.01.2025 года. Работодателем нарушены сроки уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора, что нарушает ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ. Работодателем подтвержден факт задержки выплаты заработной платы с марта 2025 года. В виду несвоевременной выплаты заработной платы в периоде март-апрель 2025 года, в действиях работодателя имеется нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ. 01.05.2025 года между Рябиковым Н.Г. и ООО УК «Жилищно-коммунальный стандарт» были прекращены трудовые отношения по инициативе работника. 28.04.2025 года между Лавровой Л.Н. и ООО УК «Жилищно-коммунальный стандарт» были прекращены трудовые отношения по инициативе работника. В день увольнения работодатель не произвел работникам окончательный расчет. Работодателем нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ.