ООО "ТАНДЕМ"

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора. Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней является нарушением трудовых прав работника. Сроки выплаты заработной платы регламентированы на законодательном уровне, положениями статьи 136 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Независимо от причин, по которым перечисление сумм произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). В ходе проведенной проверки Межрайонной ИФНС России №15 по Кемеровской области — Кузбассу, установлено, что заработная плата Крупченко Т.В. начислялась за 2024г. но не выплачивалась, заработная плата была перечислена 09.04.2025г. Таким образом в действиях работодателя усматриваются нарушения требований трудового законодательства, в части выплаты заработной платы.