ООО "МСС"

03.10.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Ивановой Вероники Вадимовны, Макаровой Светланы Николаевны, Киселевой Ольги Викторовны о нарушении работодателем Общество с ограниченной ответственностью "Мыскистройсервис", ИНН 4214039394, юридический адрес 652842, Кемеровская область - Кузбасс, г. Мыски, ул. Левологовая, д. 1, офис 9 их трудовых прав. В обращении указано, что 06.09.2024г. трудовые отношения между Ивановой В. В., Макаровой С. Н., Киселевой О. В. и ООО "Мыскистройсервис" расторгнуты по инициативе работников в порядке пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, в день увольнения не произведена. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ООО "Мыскистройсервис" направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). Работодателем письменное пояснение не представлено. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия общества с ограниченной ответственностью "Мыскистройсервис" по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.