ООО "СЕРВИС-НК"

1. При расторжении трудового договора с работниками соблюдать требования ст. ст. 84.1,140 ТК РФ. 2. При вынесении дисциплинарного взыскания либо увольнения работника по основаниям предусмотренными пп. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (однократное, грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул)), в соответствии с требованиями ст. 193 истребовать письменные объяснения. 3. При несвоевременной выплате заработной платы, расчетных сумм при расторжении трудового договора соблюдать требования ст. 236 ТК РФ. 4. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового Кодекса РФ и направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области в срок не позднее 12.06.2024 г., направить по адресу: 654005, г. Новокузнецк ул. Орджоникидзе, 7А, продублировав на эл. адрес git42-novokuzneck@yandex.ru