ООО "ЛОГИСТИКА"

В связи с поступлением информации от Темниковой А.В. о нарушение трудового законодательства в ООО «Логистика», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении установлено: С Темниковой А.В. был заключен трудовой договор от 22.04.2022г. № 5 на основании которого была принята на должность офис-менеджера. По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 17 683,00 рублей, районный коэффициент 30%. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Темниковой А.В. на руки. На основании личного заявления по собственному желанию трудовой договор с Темниковой А.В. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 4 от 27.01.2023г., с приказом Темникова А.В. ознакомлена под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивается не несвоевременно. В день увольнения (27.01.2023г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (27.01.2023г.), произвели только 14.03.2023г., что подтверждается платежным поручением № 907 от 14.03.2023г. Также начислили но не выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.