ООО "МТРЕЙД"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Грязина Ю.В.о нарушении работодателем ООО «МТРЕЙД» норм трудового права, в части соблюдения срока выплаты окончательного расчета при расторжении трудового договора. Однако в ходе рассмотрения настоящего обращеня ООО "МТРЕЙД" представлены сведения и документы из которых усматривается заключение гражданско-правоого договора, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. За заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.