Проверка № 421802073184 от 19 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "ТАЙЛЕПСКАЯ ООШ"
Дата проведения
19 июня 2018 года — 28 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Приказ РОСТРУДА
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Чипурина Ю. А. | Госинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
654203, Кемеровская область, Новокузнецкий район, поселок Тайлеп, Школьная улица, дом 2
Дата составления акта о проведении проверки
28 июня 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, срочные трудовые договоры с работниками расторгнуты на основании приказ от 18.06.2018 г. №б/н, однако выплата произведена только 26.06.2018 г., что подтверждается платежной ведомостью от 26.06.2018 г.
Описание
Нарушение ст. 57 ТК РФ: - в п.2.2.3 ч. 2 (права и обязанности сторон) трудового договора у подсобного рабочего нет доступа к коммерческой тайне. - в ч. 3 (условия оплаты труда) срочного трудового договора не корректно прописана оплата труда за отработанное время
Описание
Нарушение п. 10 ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон о специальной оценки условий труда от 28.12.2013г. (в ред. от 01.05.2016г) специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет. В МБОУ «Тайлепская основная общеобразовательная школа» специальная оценка условий труда не проводилось, что подтверждается информационной справкой директора школы
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое и должностное лица по: ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по ч.6. ст. 5.27 КоАП РФ, по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/5-199-18-ПВ/3 | В срок до 10 января 2019 года |
| Соблюдать сроки выплаты расчетных сумм при увольнении в соответствии со ст. 140 ТК РФ Осуществлять временный перевод работников на другую работу в соответствии с требованиями ст. 72.2 ТК РФ. Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с требованиями п.10 ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Проанализировать все трудовые договоры и привести в соответствии со ст. 57 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ