Проверка № 42170701766352 от 31 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОШПУ"
Дата проведения
31 мая 2017 года — 14 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
При проведении внеплановой документарной проверки по расследованию несчастного случая в ООО «ОШПУ»
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Летаева Ирина Михайловна – Главный Государственный Инспектор Труда В Кемеровской Области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
652870, Кемеровская область, г. Междуреченск, ул. Мира, 106
Дата составления акта о проведении проверки
14 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Главный Юрисконсульт Ооо «Рук» Долгих Н. Н. , По Доверенности № Ош-1/16 От 30. 12. 2015г
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 20 августа 2013 г. № 29463) утверждены следующие нормы выдачи СИЗ для электрослесаря подземного:
Костюм шахтерский для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений (тип А или Б) со светоотражающими накладками – один на год;
Пояс брючный – до износа;
Белье нательное – два комплекта на год;
Куртка из смешанных тканей на утепляющей прокладке – одна на два года;
Ботинки кожаные с жестким подноском – одна пара на год или сапоги кожаные с жестким подноском – одна пара на год или сапоги резиновые с жестким подноском – две пары на год;
Портянки хлопчатобумажные и портянки суконные – по шесть пар на год или носки хлопчатобумажные и носки шерстяные – по шесть пар на год;
Самоспасатель – до износа;
Головной светильник – до износа;
Каска шахтерская – одна на два года;
Подшлемник под каску – до износа;
Перчатки хлопчатобумажные - 24 - 36 пар на год;
Очки защитные – до износа;
Респиратор противоаэрозольный или полумаска (маска) со сменными фильтрами – до износа;
Банная обувь – до износа;
Полотенце – до износа.
П.4 Примечания к Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.08.2013г №341н электрослесарям подземным, занятым на работах в очистных и подготовительных забоях, установленный срок носки костюма шахтерского для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений (тип А или Б) со светоотражающими накладками, снижается на 3 месяца.
Несмотря на это, в нарушение ст.212, ст.221 ТК РФ пострадавший не своевременно обеспечен специальной одеждой, а именно курткой из смешанных тканей на утепляющей прокладке, прошедшим обязательную сертификацию или декларирование
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| 05/09/46/84, 05/09/46/85, 05/09/46/86 |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05/09/46/35 | В срок до 26 июня 2017 года |
| Обеспечить ведение журнала инструктажа с заполнением всех граф. Основание: ГОСТ 12.0.004-2015. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» Обеспечить проведение первичного инструктажа на рабочем месте: - со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; - с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; - с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Основание: абз.7 ч. 2 ст. 212, ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации, П. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003г №1/29 (далее – Порядок) и п. 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015. ССБТ. Организация обучения безопасности труда Не привлекать работников на работу в течение двух смен подряд. Основание: ст.103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещается, на основании ст. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Обеспечить доведение до сведения работников графика сменности не позднее, чем за один месяц до введения его в | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
652870, Кемеровская область, г. Междуреченск, ул. Мира, 106
Нет данных о результатах проверки