ООО "ДЕЛЬФИН"

Поступила информация (вх. № 41/7-988-25-ОБ от 13.10.2025) о возможных нарушениях трудового законодательства ООО "ДЕЛЬФИН" в отношении 8 работников, в том числе письменные пояснения работодателя с приложенными документами (41/8-3483-25-И от 11.11.2025) усматривается возможное нарушение в части: в трудовых договорах работников не указаны обязательные условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) – отсутствует ставка (должностной оклад), размер районного коэффициента, размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, доплата за хозяйственные работы; не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (доплата за вредность); в расчетных листках работников отсутствует информация об оплате компенсации неиспользованного отпуска; в расчетных листках работников отсутствуют составные части заработной платы (не указана работа в ночное время, сверхурочная работа, доплата за вредность и пр.); установленные работодателем сроки выплаты заработной платы противоречат требованиям части 6 статьи 136 ТК РФ, так как между датами выплаты (в частности, между 15 и 1 числом разрыв более 15 календарных дней). Кроме того, из установленных сроков не представляется возможным определить за какой период и когда выплачивается заработная плата.