ГБУЗ КК П-КГСП

1. Документы, подтверждающие полномочия руководителя; Штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка (с ознакомлением); Положение об оплате труда, премировании, Положение о системе нормирования труда (с ознакомлением); 2. Документы по оформлению трудовых отношений с: трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу, карточку формы Т-2, и др. документы, имеющие отношение к оформлению и расторжению (приказ об увольнении + документ-основание) трудовых (иных) отношений с. 3. Уведомление № 133 об изменении условий трудового договора (согласие). 4. Заявление о предоставлении информации о причинах (факторов), послуживших основанием для замены норм труда от 08.11.2021 г.; повторное заявление о выдаче документов от 13.01.2022г. + ответ работодателя на вышеуказанные заявления; 5. Документы, подтверждающие выдачу копий документов, связанных с работой. 6. Табель учета рабочего времени за январь 2022 г., расчетные листки за январь 2022 г.; платежные документы (с отметкой банка и /или подписью работника) подтверждающие выплату заработной платы за январь 2022 г. 7. Справка о какой-либо имеющейся задолженности перед с указанием суммы и причины задолженности. 8. Письменные пояснения по факту: 1) «не дала согласия работать в новых условиях труда. Однако трудовой договор с ней не расторгнут, дополнительное соглашение к трудовому договору не заключено»; 2) обращалась с заявлениями о предоставлении информации о причинах (факторов), послуживших основанием для замены норм труда 08.11.2021 г., 13.01.2022 г., на что работодатель пояснил: «на сегодняшний день нормы Положения не введены в действие, для исчисления и расчета заработной платы не применяются»; 3) неполная выплата заработной платы в январе 2022 г.: «в январе 2022 года, за неполный рабочий месяц (с учетом праздничных дней), работу врача выполнила в объеме более 500 УЕТ, однако заработная плата ей рассчитана, как при невыполнении норм труда» с приложением копий документов, подтверждающих Ваши доводы. 9. Другая информация и (или) документы, относящиеся к предмету проверки.