ООО "ОБНИНСКМАШЭНЕРГО"

Государственную инспекцию труда в Калужской области поступило обращения Столярова И.В.(вх. № 40/7-129- 25-ОБ) содержащее сведения о нарушениях трудового законодательства работодателем ООО "ОбнинскМашЭнерго" ИНН 4025440730 (249035, обл. Калужская, г. Обнинск, ул. Долгининская, д 16 помещение 5 ) Согласно ст. 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового: права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Несоблюдение вышеуказанных норм трудового законодательства влечет нарушение трудовых прав работников и административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.