ООО "МИ-ЛАЙФ"

Трудовые договора работников; 2.приказы о приеме на работу работников; 3.платежные ведомости, расчетные документы, подтверждающие полную выплату заработной платы с июня 2022г. по декабрь 2022г. включительно, согласно условий прописанных в трудовых договорах; копии записки-расчет при увольнении работников по каждому работнику, если увольнение имело место быть. 4. табеля учета рабочего времени с июня 2022г. по декабрь 2022г. включительно; 5. расчетные листки с июня 2022г. по декабрь 2022г. включительно; 6. Правил внутреннего трудового распорядка; 7. Положения об оплате труда; 8. Коллективного договора; 9. документа, удостоверяющего полномочия руководителя; 10. карточки Т-2 работников; 11. приказы об увольнении работников, если увольнение имело место быть; 12. Устава организации; 13. Заявления об увольнении работников, если увольнение имело место быть; 14. Письменное объяснение работодателя о факте невыплаты заработной платы, о факте незаконного без надлежавших документов не допуска работников до рабочего места, о факте отказа в увольнении сотрудников по собственному желанию. 15.Журнала учета движения трудовых книжек с записью получения и выдачи работникам трудовых книжек на руки.