ФГКУ "БПСО МЧС РОССИИ"

На телефон «горячей» линии президента РФ поступило обращение Белоусова В.В. по вопросу невысокой заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В силу ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 сентября 2018 г. № 14-1/ООГ-7353, в организациях с 1 сентября 2018 г. при сопоставлении заработной платы работника с МРОТ не учитывается оплата работы, выполняемой работником за пределами нормальной продолжительности его рабочего времени (например, оплата сверхурочной работы, работы в выходной или нерабочий праздничный день за пределами месячной нормы рабочего времени). Данные правовые позиции подтверждаются Постановлением Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г. N 17-П. С 01.01.2025 МРОТ установлен в сумме 22440 руб. (Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ). Соответственно, заработная плата работника за полностью отработанную норму рабочего времени должна составлять не менее 33660 руб. В январе 2025 Белоусовым В.В. отработано 136 часов (норма по производственному календарю). Заработная плата за январь 2025 начислена в сумме 34041,68 руб., в т.ч. доплата за ненормированный рабочий день в сумме 2109,15 руб. Соответственно, заработная плата работника за январь 2025 должна была составить 36823,72 руб. (22440+2109,15 руб.)*1,5. В феврале 2025 работником отработано 40 часов при норме 160 часов. Заработная плата начислена Белоусову В.В. в сумме 8510,43 руб., в т.ч. доплата за ненормированный рабочий день в сумме 527,29 руб. Однако начисление заработной платы за февраль 2025 должно было составить 9205,93 руб. (22440/160*40)+527,29 руб.)*1,5. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по соблюдению требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, рассмотреть вопрос о доначислении и выплате Белоусову В.В. заработной платы за январь, февраль 2025 до МРОТа.