ООО "ЭН+ УГОЛЬ"

В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области поступило обращение работника о нарушении ООО «Компания «ВостСибУголь» трудового законодательства в части лишения премии. В ходе оценки достоверности сведений установлено, что работнику приказом помимо снижения размера премии объявлено предупреждение, что приводит к нарушению абз. 2, ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 192 ТК РФ, согласно которой за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.