МУП "КАТАНГСКАЯ ТЭК"

В Государственную инспекцию труда прокуратурой Иркутской области направлено требование о выделении специалиста инспекции труда для участия в проверке по вопросу соблюдения требований трудового законодательства, в части оплаты труда сотрудникам МУП «Катангская ТЭК». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В рамках компетенции инспекцией труда рассмотрены представленные МУП «Катангская ТЭК» документы по оплате труда (Коллективный договор, Положение об оплате труда, ПВТР. трудовые договоры, расчетные листки, платежные документы. В МУП «Катангская ТЭК» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 30 числа — аванс за текущий месяц, 15 числа оставшаяся часть заработной платы за отчетный месяц (п. 10.3 Положения об оплате труда, утв. 29.12.2023); 30 числа — за текущий месяц и 15 числа месяца, следующего за расчетным (п. 4.6 Колдоговора). При изучении представленных документов установлено, что МУП «Катангская ТЭК» в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ производит выплату заработной платы с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы. Вместе с тем, представлена справка о задолженности за период с ноября 2023 года по сентябрь 2024 года, согласно которой задолженность составляет 7 719 985,98 рублей, перед 116 работниками. В данной связи в действиях работодателя усматривается нарушение требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять исчерпывающие меры по недопущению впредь нарушений требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, в том числе погасить задолженность по заработной плате. Обращаем внимание, что предостережения является мерой профилактического характера о недопустимости нарушения обязательных требований и предложением принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Ответ на предостережение не требуется.