ОГБПОУТ УОР

Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ регламентировано, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был увеличен до 19 242 руб. в месяц с 01.01.2024. В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно статье 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Следовательно, компенсационные выплаты (районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате, доплата за работу во вредных условиях труда, оплата работы в праздничные дни, сверхурочная работа, доплата за совмещение профессий за работу в ночные часы и другие комп, выплаты) должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда. Данные обстоятельства подтверждаются Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановлением Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г. № 17-П. Заработная плата без учета компенсационных выплат за отработанную месячную норму в январе 2024 г. (136 ч.) электромонтера Попова С.И. составила 18 548,40 руб., горничной Родиной Л.А. - 18 420,48 руб. Установлено, что заработная плата без учета компенсационных выплат за отработанную месячную норму в феврале 2024 г. (159 ч) вахтера Аркатовой В.Н. составила 18 548,40 руб., вахтера Долматова Н.В. - 18 173,89 руб., оператора очистных сооружений Мушникова И.В. - 16 774,42 руб., электромонтера Попова С.И. - 18 548,40 руб., горничной Родиной Л.А. - 19 188 руб., вахтера Скоробогатовой Л.С. - 17 510,56 руб., вахтера Смирновой В.Н. - 18 789,76 руб., машиниста насосных установок Трефилова А.В. - 17117,15 руб., водителя Чекунова Ф.Ф. - 15 990 руб., оператора очистных сооружений Шейко О.В. - 18 630,46 руб., вахтера Шушаковой И.П - 18 548,80 руб. Заработная плата без учета компенсационных выплат за отработанную месячную норму в марте 2024 г. (159 ч) вахтера Аркатовой В.Н. составила 18 789,76 руб., вахтера Долматова В.Н. - 18 759,99 руб., Долматовой Т.П. - 18 457,49 руб., машиниста насосных установок Кушнарева Г.И. - 18 817,11 руб., машиниста насосных установок Мишакова И.Г. - 19 151,8 руб., оператора очистных сооружений Мушникова И.В. - 17160,59 руб., электромонтера Попова С.И. - 18 548,40 руб., вахтера Порохня Р.С. - 18 789,76 руб., горничной Родиной Л.А. - 19 188 руб., вахтера Скоробогатовой Л.С. - 17 715,71 руб., вахтера Смирновой В.Н. - 18994,91 руб., машиниста насосных установок Трефилова А.В. - 17735,02 руб., водителя автомобиля Чекунова Ф.Ф. - 15 990 руб., вахтера Шушаковой И.П. — 19097,09 руб. Заработная плата без учета компенсационных выплат за отработанную месячную норму в апреле 2024 г. (168 ч) вахтера Зыкова Ю.Б. составила 19 163,63 руб., машиниста насосных установок Кушнарева Г.И. - 18 950,43 руб., машиниста насосных установок Мишакова И.Г.18 731,14 руб., оператора очистных сооружений Мушникова И.В. - 16 629,60 руб., вахтера Порохня Р.С. - 18 938,25 руб., горничной Родиной Л.А. - 19 188,00 руб., вахтера Скоробогатовой Л.С. - 17 257,78 руб., вахтера Смирновой В.Н. - 18 536,98 руб., машиниста насосных установок Трефилова А.В. - 16 885,44 руб., машиниста насосных установок Трефилова В.В. - 16 678,33 руб., водителя Чекунова Ф.Ф. - 15 990,00 руб., оператора очистных сооружений Шейко В.В. -18 950,43 руб., вахтера Шушаковой И.П. - 18 685,46 руб. Заработная плата без учета компенсационных выплат за отработанную месячную норму в мае 2024 г. (159 ч) вахтера Долматова Н.В. составила 19 041,32 руб., вахтера Шушаковой И.П. - 18 337,33 руб. Заработная плата без учета компенсационных выплат за отработанную месячную норму в июне 2024 г. (151 ч) вахтера Аркатовой А.Н. составила 19 039,75 руб., вахтера Долматова Н.В. - 18 816,31 руб., вахтера Долматовой Т.П. - 19 132,93 руб., вахтера Порохня Р.С. - 19 039,75 руб., вахтера Скоробогатовой Л.С. - 18 809,32 руб., вахтера Смирновой В.Н. - 18 809,32, водителя Чекунова Ф.Ф. - 17 269,20 руб. Заработная плата без учета компенсационных выплат за отработанную месячную норму в июле 2024 г. (184 ч) вахтера Аркатовой А.Н. составила 18515.3 руб., вахтера Порохня Р.С. - 18515,03 руб., вахтера Смирновой - 18515.3 руб., водителя Чекунова Ф.Ф. - 17 269,20 руб. Заработная плата без учета компенсационных выплат за отработанную месячную норму в августе 2024 г. (176 ч) вахтера Аркатовой А.Н. составила 18 519,33 руб., вахтера Долматова Н.В. - 18 307,1 руб., вахтера Долматовой Т.П. - 18 673,41 руб., вахтера Порохня Р.С. - 18 519,33 руб., вахтера Скоробогатовой Л.С. - 18 717,02 руб., вахтера Смирновой В.Н. - 18 717,02 руб. Указанное выше свидетельствует о начислении и выплате заработной платы за фактически отработанное время работникам ОГБПОУТ «Училище Олимпийского резерва» менее установленного МРОТ в нарушение требований части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ.