ООО "СУПЕР"

Указанные факты свидетельствуют о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в установленные дни. Нарушены требования ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ст. 316 ТК РФ ТК РФ, Постановления главы администрации Иркутской области от 28 января 1993 года № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» выплата заработной платы Пархоменко И.В. в декабре 2020 года, январе, феврале 2021 года произведена не в полном объеме, районного коэффициента к заработной плате – составлял 20%. Кроме того, ст. 236 ТК РФ установлено, что в силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Требования ст. 236 ТК РФ работодателем не исполнены.