ООО "ВТОРМА-БАЙКАЛ"

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», у работодателя отсутствует разработанная и утвержденная Политика в области охраны труда.

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.7 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», работодателем не пересмотрена инструкция по охране труда и безопасности дорожного движения для водителя автомобиля № 5, утвержденная в апреле 2004 г. генеральным директором ООО «Вторма-Байкал» Чернорубашкиным М.П., в связи со вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте».

В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодатель не провел внеплановый инструктаж работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в том числе следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, работодателем не проведена специальная оценка условий труда на следующих рабочих местах: генеральный директор, главный инженер, зам.генерального директора, главный бухгалтер, кассир, бухгалтер, заведующая складом, специалист по снабжению, продавец, начальник цеха, мастер весового контроля, мастер, главный энергетик, электрик, водитель дежурного автобуса, водитель автобуса Тойота Хайс, водитель Ниссан-Дизель, водитель а/м Камаз, водитель гр. а/м до 3тн, слесарь по ремонту автомобилей, сушильщик, отбельщик, кочегар, оператор, прессовщик, электрогазосварщик, слесарь, токарь, сантехник, повар, оператор-бригадир, оператор 5 разряда.

В соответствие с требованиями ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность. В нарушение вышеуказанных норм, работодатель не организовал в установленном порядке очередное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, следующим работникам: главному инженеру Бараш Д.А. (дата приема 20.06.2001), главному энергетику Лаврову Ю.С. (дата приема 07.11.2011).

В нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и допустил к исполнению своих трудовых обязанностей следующих работников: водителя Черноярова В.А. (трудовой договор от 16.02.2010), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителя грузовых и пассажирских перевозок Копылова Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повара Логачеву Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.А. (трудовой договор от 03.03.2005).

В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководитель организации генеральный директор Чернорубашкин М.П. не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.3. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», в связи с вступлением в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте», работодатель не провел внеочередную проверку знаний требований охраны труда работникам ООО «Вторма-Байкал», выполняющих работы по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния транспортных средств оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, в объеме требований охраны труда новых Правил следующим работникам: водителю пассажирских перевозок Серебренникову В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителю грузовых и пассажирских перевозок Копылову Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), водителю пассажирских перевозок Белоусову В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителю Черноярову В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).

На момент проведения проверки, в нарушение требований ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательного психиатрического освидетельствования и допустил к исполнению своих трудовых обязанностей следующих работников: водителя пассажирских перевозок Серебренникова В.О. (трудовой договор от 20.06.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.В. (трудовой договор от 07.11.2019), водителя грузовых и пассажирских перевозок Копылова Н.Н. (трудовой договор от 18.05.2011), повара Логачеву Е.Л. (трудовой договор от 01.03.2017), водителя пассажирских перевозок Белоусова В.А. (трудовой договор от 03.03.2005), водителя Черноярова В.А. (трудовой договор от 16.02.2010).