МБОУ "ТУРГЕНЕВСКАЯ СОШ"

1. Садовников Алексей Анатольевич, принятый на работу 18.11.2016 согласно приказу от 18.11.2016 № 17, изданному на основании заключённого трудового договора в письменной форме, до подписания трудового договора (и после – на время проведения настоящей плановой выездной проверки) не ознакомлен под роспись с коллективным договором, с локальными нормативными актами МБОУ Тургеневская СОШ (далее – Учреждение), в частности, с Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, Положением о защите персональных данных работников …, Положением об организации охраны труда в школе и другими, о чём свидетельствует отсутствие его росписи в журнале ознакомления с локальными нормативными актами Учреждения и на самих локальных нормативных актах Учреждения. Нарушение: ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

2. В трудовом договоре, заключённом 16.09.2016 с кочегаром Артемовым Олегом Викторовичем, не указаны надбавки, доплаты и поощрительные выплаты к должностному окладу (тарифной ставке), которые относятся к обязательным условиям трудового договора. Нарушение: абз. 5 ч. ст. 57 ТК РФ.

3. В трудовом договоре, заключённом 16.09.2016 с кочегаром Артемовым Олегом Викторовичем, не указаны сведения о документе, удостоверяющего личность работника. Нарушение: абз. 3 ч. 1 ст.57 ТК РФ.

4. В трудовом договоре, заключённом 16.09.2016 с кочегаром Артемовым Олегом Викторовичем, не указан ИНН работодателя –Учреждения. Нарушение: абз. 4 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.

5. В трудовом договоре, заключённом 16.09.2016 с кочегаром Артемовым Олегом Викторовичем, не указан режим его рабочего времени отдыха, относящийся к обязательным условиям трудового договора, отличающийся от общих правил, действующих в Учреждении. В п.п. 3.2. и 3.2. трудового договора прописано, что время начала, время окончания работы устанавливается по индивидуальному часовому плану, что в течение рабочего дня работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания согласно индивидуальному часовому плану, который в рабочее время не включается. Режим рабочего времени и времени отдыха, который отличается от общих правил, действующих у данного работодателя должен чётко расписан в тексте трудового договора, так как он относится к обязательным условиям трудового договора и не должен отсылать к какому-то индивидуальному часовому плану (?). Нарушение: абз. 6 ч. 2 ст.57 ТК РФ.

6. В трудовом договоре, заключённом 18.10.2016 с кочегаром Быцко Романом Николаевичем, не указаны надбавки, доплаты и поощрительные выплаты к должностному окладу (тарифной ставке), которые относятся к обязательным условиям трудового договора. Нарушение: абз. 5 ч. ст. 57 ТК РФ.

7. В трудовом договоре, заключённом 18.10.2016 с кочегаром Быцко Романом Николаевичем, не указаны сведения о документе, удостоверяющего личность работника. Нарушение: абз. 3 ч. 1 ст.57 ТК РФ.

8. В трудовом договоре, заключённом 18.10.2016 с кочегаром Быцко Романом Николаевичем, не указан ИНН работодателя –Учреждения. Нарушение: абз. 4 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.

9. В трудовом договоре, заключённом 18.10.2016 с кочегаром Быцко Романом Николаевичем, не указан режим его рабочего времени отдыха, относящийся к обязательным условиям трудового договора, отличающийся от общих правил, действующих в Учреждении. В п.п. 3.2. и 3.2. трудового договора прописано, что время начала, время окончания работы устанавливается по индивидуальному часовому плану, что в течение рабочего дня работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания согласно индивидуальному часовому плану, который в рабочее время не включается. Режим рабочего времени и времени отдыха, который отличается от общих правил, действующих у данного работодателя должен чётко расписан в тексте трудового договора, так как он относится к обязательным условиям трудового договора и не должен отсылать к какому-то индивидуальному часовому плану (?). Нарушение: абз. 6 ч.2 ст.57 ТК РФ.

10 В трудовом договоре, заключённом 15.11.2016 с кочегаром Садовниковым Алексеем Алексеевичем, вообще не указаны условия оплаты его труда, которые относятся к обязательным условиям трудового договора. Нарушение: абз. 5 ч. ст. 57 ТК РФ.

11. В трудовом договоре, заключённом 15.11.2016 с кочегаром Садовниковым Алексеем Алексеевичем, не указаны сведения о документе, удостоверяющего личность работника. Нарушение: абз. 3 ч. 1 ст.57 ТК РФ.

12. В трудовом договоре, заключённом 15.11.2016 с кочегаром Садовниковым Алексеем Алексеевичем, не указан ИНН работодателя –Учреждения. Нарушение: абз. 4 ч. 1 ст. 57 ТК РФ.

13. В трудовом договоре, заключённом 15.11.2016 с кочегаром Садовниковым Алексеем Алексеевичем, не указан режим его рабочего времени отдыха, относящийся к обязательным условиям трудового договора, отличающийся от общих правил, действующих в Учреждении. В п.п. 3.2. и 3.2. трудового договора прописано, что время начала, время окончания работы устанавливается по индивидуальному часовому плану, что в течение рабочего дня работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания согласно индивидуальному часовому плану, который в рабочее время не включается. Режим рабочего времени и времени отдыха, который отличается от общих правил, действующих у данного работодателя должен чётко расписан в тексте трудового договора, так как он относится к обязательным условиям трудового договора и не должен отсылать к какому-то индивидуальному часовому плану (?). Трудовой договор, как основополагающий институт трудового права, занимает главное центральное место в трудовом законодательстве Российской Федерации, является его краеугольным камнем. И поверхностное пренебрежительное отношение в данном случае, к содержанию трудового договора, который «на берегу», до начала работы Работника, устанавливает его будущие трудовые взаимоотношения с Работодателем, закрепляет обязательные условия, которые независимо от воли или желания сторон трудового договора, должны быть в тексте трудового договора, не выдерживает никакой критики, вызывает, мягко говоря, возмущение у должностного лица надзорного органа. Тем более, что указанные нарушения выявлены у Работодателя, относящего к «продвинутой» образованной сельской интеллигенции, рабочее место которого – в храме знаний. Ссылка на Положение об оплате труда в части доплат, надбавок и поощрительных выплат незаконна. Они, как обязательные условия трудового договора, должны быть указаны в трудовом договоре.

14. Получение кочегаром Артемовым Олегом Викторовичем экземпляра трудового договора, заключённого с ним 16.09.2016, не подтверждено его подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Нарушение: ч. 1 ст. 67 ТК РФ.

15. Получение кочегаром Быцко Романом Николаевичем экземпляра трудового договора, заключённого с ним 18.10.2016, не подтверждено его подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Нарушение: ч. 1 ст. 67 ТК РФ.

16. Получение кочегаром Садовниковым Алексеем Алексеевичем экземпляра трудового договора, заключённого с ним 15.11.2016, не подтверждено его подписью на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Нарушение: ч. 1 ст. 67 ТК РФ.

17. В п. 2.6. правил внутреннего трудового распорядка Учреждения прописано: «В день увольнения администрация школы обязана выдать работнику трудовую книжку с внесенной в ней записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчёт (в течение трех дней). Нарушение: ст. 140 ТК РФ.

18. Издан приказ от 14.03.2016 № 9 о применении дисциплинарного взыскания – объявления замечания к Садовниковой Т.П., Лойко Г.А., Лойко О.Я., Солодковой А.С., Теплюк О.А. без соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, предусмотренного ст. 193 ТК РФ: не были до применения дисциплинарных взысканий истребованы от работников письменные объяснения. Основание: ч. 1 ст.193 ТК РФ.

19. Сроки выплаты заработной платы, установленные в п. 6.4. коллективного договора: 10 и 20 числа, не соответствуют действующему трудовому законодательству РФ. Нарушение: ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

20. Не заведена приходно-расходная книгу по учёту бланков трудовой книжки и вкладышей. Нарушение: п.п. «а» п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых и обеспечения ими работодателей, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2002 № 225 с изм.

21. Работодатель не имеет в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей. Нарушение: п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых и обеспечения ими работодателей, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2002 № 225 с изм.

22. Правильность внесённых сведений на титульный лист (первую страницу) трудовой книжки Быцко Р.Н., не заверены его подписью. Нарушение: п. 2.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. пост. Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

23. Неправильно внесена запись за № 03 от 17.10.2016 в трудовую книжку Быцко Р.Н. о приёме его на работу в Учреждение Нарушение: п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. пост. Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

24. В графе 4 в записи за № 03 от 17.10.2016 в трудовой книжке Быцко Р.Н. содержится недопустимое сокращение «Пр.»

5. Неправильно внесена запись за № 07 от 18.11.2016 в трудовую книжку Садовникова А.А. о приёме его на работу в Учреждение. Нарушение: п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. пост. Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

26. Запись за № 07 от 18.11.2016 в трудовой книжке Садовникова А.А. о приёме его на работу заверена подписью директора Учреждения Шурко И.Н. с указанием должности и скреплена печатью. Нарушение: п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 с изм.

27. В п. 1.3. Положения об организации работы по охране труда в школе, утверждённого директором Учреждения Шурко И.Н. 01.09.2016, содержится ссылка на положения отмененного 06.10.2006 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Нарушение: Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ.

28. В п. п. 3.11. Положения об организации работы по охране труда в школе, утверждённого директором Учреждения Шурко И.Н. 01.09.2016, прописано: «Организует работу по проведению аттестации рабочих мест … . Нарушение: Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

28. Не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Нарушение: абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда».

30. Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты, не прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в частности, кочегарам, уборщикам помещений и др. Нарушение: абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.