МКУ "КДЦ" МО "НОВОЛЕНИНО"

1. В нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников Анд-реевой Н.А. – руководитель музыкальной части дискотек (трудовой договор от 20.04.2017 г.); Кошкаревой Е.В. – уборщик служебных помещений (трудовой договор от 06.04.2107 г.); Хаса-новой Э.Г. – уборщик служебных помещений (трудовой договор от 10.04.2017 г.) не верно ука-зана трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профес-сии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

2. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57; ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса РФ трудовых договорах работ-ников Аксаевой Н.А. – художественный руководитель (трудовой договор от 10.04.2017 г.); Андреевой Н.А. – руководитель музыкальной части дискотек (трудовой договор от 20.04.2017 г.); Кошкаревой Е.В. – уборщик служебных помещений (трудовой договор от 06.04.2107 г.); Хасановой Э.Г. – уборщик служебных помещений (трудовой договор от 10.04.2017 г.) в п. 18 указан ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.

3. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовых договорах работников Аксаевой Н.А. – художественный руководитель (трудовой договор от 10.04.2017 г.); Андреевой Н.А. – руководитель музыкальной части дискотек (трудовой договор от 20.04.2017 г.); Кошкаревой Е.В. – уборщик служебных помещений (трудовой договор от 06.04.2107 г.); Хасановой Э.Г. – уборщик служебных помещений (трудовой договор от 10.04.2017 г.) в п. 19 указан ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней плюсом к основному оплачиваемому отпуску продолжительностью 36 календарных дней.

4. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работниками Аксаевой Н.А. – ху-дожественный руководитель (трудовой договор от 10.04.2017 г.); Андреевой Н.А. (трудовой договор от 20.04.2017 г.) экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работни-ков на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя; не указана дата получения экземпляра трудового договора на руки.

5. В нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ; Федерального закона от 14.12.2015 г. № 376-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в редакции Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ; регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26.01.2017 г. фактическая заработная плата кассира (0, 5 ставки – 4129, 50 руб.); электрика (0, 5 ставки – 4129, 50 руб.); уборщицы (4 ставки – 8259, 0 руб.); сторожа (1 ставка – 9186, 74 руб.) ниже МРОТ – 8798, 0 руб. с 01.04.2017 года и 9286, 0 руб. с 01.07.2017 года согласно штатному расписанию учреждения на период с 01.01.2017 г.