МОУ ГАХАНСКАЯ СОШ

1. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 не обеспечил разработку и утверждение инструкций по охране труда для работы на компьютере, ксероксе. 2. В нарушение ст. 230¹ 212 Трудового кодекса РФ не заведен журнал регистрации несчастных случаев на производстве. 3. В нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями от 27.01.2010), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290 Н для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты не применяется личная карточка учета выдачи СИЗ установленного образца. 4. В нарушение ст. 213 Трудового кодекса РФ расходы на прохождение периодических медицинских осмотров за 2015 год не возмещены педагогическим работникам. 5. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда РФ №1 и Минобразования № 29 от 13.01.2003 установлены приказом директора от 22.10.2015 № 144 сроки периодической проверки знаний по вопросам охраны труда у работников ОУ 1 раз в 3 года. 6. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 вновь принятый на работу кочегар Александров Ф.В. допущен к работе без проведения первичного инструктажа по охране труда.

7. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ нарушаются сроки выдачи заработной платы, так заработная платы за декабрь 2015 года произведена 18 января 2016 года (пл. ведомость от 18.01.2016 № 1). 8. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Х.Э.И., Б. Н.В. произведена 11.06.2015 при начале отпуска у Х.Э.И. 01.06.2015, Б.Н.В. - 01.06.2015. 9. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением Б.А.В. с 20.07.2015 оплата произведена платежным поручением от 31.07.201, № 19. 10. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003г. N 69 в трудовой книжке Б.В. при принятии на работу сторожем запись №11 не указано полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации. 11. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ п. 3.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003г. N 69 в трудовой книжке Л.А. других при записи о переименовании организации не указывается дата переименования, и заполняются 1 и 2 графы. 14. В нарушение ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель допускает превышение нормальной продолжительности рабочего времени кочегарами, при этом у сторожей рабочее время ниже нормальной продолжительности рабочего времени не дорабатывают. Так, кочегары при отработке 8 смен по 24 часа в месяц отрабатывают 192 часа, сторожа при отработке 10 смен по 12 часов (24 часа по воскресеньям) отрабатывают по 120 – 132 часа. 15. В нарушение ст. 104 Трудового кодекса РФ не установлен Порядок введения суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка. 16. В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ заработная плата кочегаров оплачена не в полном объеме, не за все часы, отработанные по месяцам.

12. В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 01.02.2016 с Ш.Ю.А. условия оплаты труда не соответствуют штатному расписанию, действующему с 01.01.2016. Так, должностной оклад указан в трудовом договоре 2983, 75 руб. и компенсационные выплаты: 745, 94 руб. - сельские; 1118, 91 руб. - районный коэффициент, 1118, 91 руб. - южные районы ИО. В штатном расписании должностной оклад составляет 2981 руб., ППК 1, 25 и компенсационные выплаты: 931, 56 руб. - сельские; 1397, 34 руб. - районный коэф.; 1397- южные районы ИО. 13. В нарушение абз. 5 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с А.Ф.В. и другими кочегарами и сторожами не указан режим рабочего времени и времени отдыха, отличающегося от общих правил, действующих у данного работодателя.