МУП "ТЕПЛОСЕТЬ"

Согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального унитарного предприятия Фурмановского муниципального района «Теплосеть» на 2024-2027 годы зарегистрирован 27.12.2024 № 18/14 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: - Пункт 5.7.4 раздела 5 «Занятость, переобучение кадров, условия высвобождения работников» привести в соответствие со ст.261, 264.1, часть 11 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - Пункт 7.2.3 раздела 7 «Улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи (подростков)» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»; - Пункт 2.7.3 раздела 2 «Система оплаты труда» «Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников МУП «Теплосеть» (приложение №1 к коллективному договору) привести в соответствие со ст. 117 ТК РФ; - Пункт 2.8.1 раздела 2 «Система оплаты труда» «Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников МУП «Теплосеть» (приложение №1 к коллективному договору) привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ; - Пункт 2.3 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МУП «Теплосеть» привести в соответствие со ст. 68 ТК РФ; - Пункт 2.8 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МУП «Теплосеть» слова «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» заменить словами «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа» привести в соответствие со ст. 65 ТК РФ.