ЮЖСКАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА

Согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного учреждения культуры «Южская клубная система» на 2024-2027 годы зарегистрирован 29.08.2024 № 20/48 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 2.4 раздела 2 «Оплата труда» и в подпункте 3 Приложения №2 к Положению об условиях оплаты труда работников МБУК «Южская клубная система» привести в соответствие со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); пункт 2.14 раздела 2 «Оплата труда» и пункте 4.7 раздела 4 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих и порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Южской клубной системы «Положения об условиях оплаты труда работников МБУК «Южская клубная система» привести в соответствие с ч. 6 статьи 136 ТК РФ; пункт 4.7 раздела 4 «Вопросы занятости» привести в соответствие со ст. 179 ТК РФ; пункте 6.3 раздела 6 «Охрана труда и здоровья» привести в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; размеры окладов (должностных ставок), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, указанным в Приложении №1 к Положению об условиях оплаты труда работников МБУК «Южская клубная система» привести в соответствие с Постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 367-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту культуры Ивановской области».